Centre d’aide › Protection sociale
Protection sociale et assurances
En portage salarial, vous êtes salarié : voici la protection sociale et les assurances dont vous bénéficiez.
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Votre statut de salarié
Le salarié porté est-il un vrai salarié ?
Oui. Vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI) avec Kaiporting et recevez un bulletin de paie chaque mois. Vous relevez du régime général de la Sécurité sociale, cotisez à l’assurance chômage et à la retraite complémentaire, et bénéficiez de la mutuelle et des congés payés.
Quelle protection sociale ai-je ?
- Sécurité sociale (assurance maladie)
- Retraite du régime général et retraite complémentaire
- Mutuelle
- Prévoyance
- Assurance chômage
Comme tout salarié en CDD ou en CDI.
Ai-je droit au chômage entre deux missions ?
Oui. En fin de mission, vous pouvez ouvrir des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), à condition d’avoir suffisamment cotisé.
Assurances
Quelles assurances me couvrent pendant mes missions ?
- Responsabilité civile professionnelle : couvre les dommages causés dans le cadre de la mission.
- Assurance maladie et accident du travail : incluses dans le régime général.
- Prévoyance : protège contre l’incapacité, l’invalidité et le décès.
- Assurance chômage : financée par les cotisations prélevées sur votre salaire.
Je quitte un CDI : comment préparer la transition ?
Comparez votre couverture santé actuelle avec celle du portage et anticipez votre date de démarrage. La fiche « Passer de CDI au portage sans stress » du Kit Digital détaille les étapes et compare les assurances santé adaptées aux consultants.
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