Le portage salarial avec Kaiporting combine la sécurité du statut salarié avec la flexibilité de missions variées. Bénéficiez d’une stabilité financière tout en conservant votre autonomie. Cette solution vous permet de diversifier vos projets et de développer votre activité selon vos aspirations.
Liberté de choix
Vous êtes libre de choisir vos missions, votre temps de travail et vos clients, et pour obtenir des informations approfondies, nous vous convions à découvrir les nombreux avantages que nous mettons en place, conçus pour modeler votre parcours vers l'excellence.
Sécurité
Vous bénéficiez d'un contrat de travail et des avantages sociaux d'un salarié, ce qui reflète notre engagement envers votre bien-être professionnel. Nous sommes impatients de vous offrir un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences.
Flexibilité
Vous pouvez travailler de n'importe où et à n'importe quel moment, selon vos propres horaires, afin de favoriser un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Nous croyons que cette flexibilité renforce non seulement votre productivité, mais aussi votre satisfaction au travail.
Pas de formalités administratives
Le portage salarial prend en charge toutes les formalités administratives, telles que la facturation, la gestion des cotisations sociales et des impôts.
Pas de risques financiers
Vous ne prenez aucun risque financier, car vous êtes salarié, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur vos responsabilités au sein de l'entreprise.
Accès aux formations continues
Vous avez accès à des formations professionnelles régulières ,ce qui témoigne de notre engagement à soutenir votre développement continu.
Assurance responsabilité civile professionnelle
Vous êtes couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle, ce qui offre une sécurité supplémentaire pour vous et les parties prenantes impliquées.
Rémunération attrayante
Notre objectif est de vous offrir une rémunération hautement attrayante et équitable qui reflète à la fois la valeur exceptionnelle de vos compétences et l'importance cruciale de votre contribution à nos projets.
Pas d'investissement initial
Vous n'avez pas besoin d'investir pour démarrer votre activité, car tout est pris en charge par la société de portage. Cela vous permet de vous concentrer pleinement sur vos missions et de travailler avec sérénité.
Crédibilité renforcée
Cette combinaison de statut professionnel sécurisé et de responsabilités entrepreneuriales démontre votre engagement envers la qualité et la fiabilité dans chaque projet que vous entreprenez.
Accès aux marchés publics
Le portage salarial permet aux travailleurs indépendants d'accéder aux marchés publics réservés aux entreprises, élargissant ainsi leurs opportunités commerciales.
Pas de clause de non-concurrence
Vous n'êtes pas soumis à une stricte clause de non-concurrence, car vous êtes salarié, ce qui vous offre une appréciable et considérablement plus grande liberté d'exercice.
Accompagnement personnalisé
Vous bénéficiez également d'un accompagnement personnalisé pour la gestion de votre activité, afin de vous aider à surmonter les défis et à atteindre vos objectifs.
Avantages financières substantiels
Vous profitez d'avantages financiers qui surpassent ceux offerts par le salariat classique. Il y des évolutions de revenus en fonction des performances et des contributions continues aux projets.
Reconnaissance professionnelle
Le portage salarial est largement reconnu par les instances professionnelles et les autorités administratives, garantissant ainsi sa pleine légitimité et sa totale conformité.
| Catégorie | Critères de comparaison | Portage salarial | SARL/EURL/SAS | Auto-entrepreneur | Freelance | CDI classique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gestion administrative | Compte bancaire professionnel | |||||
| Gestion d’un bilan annuel | ||||||
| Droits et avantages | Gestion et envoi de factures | |||||
| Droits aux congés payés | ||||||
| Flexibilité et autonomie | Avantages sociaux | |||||
| Choix des missions | ||||||
| Responsabilité et protection | Flexibilité de travail | |||||
| Protection sociale | ||||||
| Responsabilité juridique | Responsabilité juridique | |||||
| Rémunération garantie |
Légende des réponses
qui souhaitent augmenter leurs revenues et décidées de choix majeur de leur mission.
souhaitant gagner plus que 60% du leur CA et se libérer de la partie administrative afin de se concentrer pleinement sur leur expertise, optimiser leur trajectoire professionnelle.
souhaitant cumuler une autre activité pour bénéficier des avantages sociaux du statut de salarié.
cherchant une ou plusieurs missions, qu’elles soient longues ou ponctuelles, au sein d’une structure neutre.
souhaitant tester leur freelancing sans prendre de risques financiers.
qui souhaitent cumuler une activité salariée avec leurs indemnités France Travail (ARE).
Pour bénéficier du portage salarial, vous devez respecter les conditions suivantes :
Posséder des compétences spécifiques et une maîtrise avérée dans son domaine, permettant d’évaluer et de réaliser des projets pour des clients.
-Diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou équivalent.
-À défaut, une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le secteur d’activité concerné.
Être capable de :
-Prospecter et sélectionner ses propres clients.
-Négocier les modalités d’exécution et les tarifs des prestations.
-Organiser librement son emploi du temps pour mener à bien les missions.
La rémunération brute mensuelle minimale est fixée à :
-Salarié porté junior (moins de 3 ans d’ancienneté) : 70 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS).
-Salarié porté senior (au moins 3 ans d’ancienneté) : 75 % du PMSS.
-Salarié en forfait jours : 85 % du PMSS.
Note : Le PMSS pour 2024 est de 3 865 € ; ces pourcentages correspondent respectivement à 2 705,50 €, 2 898,75 € et 3 285,25 €.
Une prime équivalente à 5 % de la rémunération brute mensuelle, reconnaissant le travail de prospection effectué par le salarié porté.
Exemple : Pour une rémunération brute de 3 000 €, l’indemnité d’apport d’affaires serait de 150 €.
Si vous souhaitez travailler de manière indépendante tout en profitant des avantages sociaux et de la sécurité salariale, sans la gestion des aspects administratifs et financiers associés à la création d’une entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d’informations.
