Les risques majeurs de portage salarial
Fluctuations de revenus :
Le portage salarial s’accompagne souvent de fluctuations de revenus, exposant les travailleurs indépendants à une certaine instabilité financière. Ainsi, les cycles entre les missions peuvent générer des périodes de revenus irréguliers, impactant la stabilité financière.
Complexités administratives :
Les obligations administratives peuvent s’avérer être un défi de taille, avec des contraintes légales et fiscales souvent difficiles à naviguer. La gestion des contrats, des factures, et des démarches administratives peut rapidement devenir chronophage et déroutante.
Risques juridiques et conformité :
Le non-respect des normes juridiques et de conformité peut entraîner des risques légaux, compromettant la sécurité juridique des travailleurs indépendants. Les implications potentielles peuvent aller de litiges avec les clients à des sanctions financières.
Comment Kaiporting gère les risques ?
Stabilité Financière :
Kaiporting s’engage à offrir une stabilité financière en proposant des outils de simulation de revenus avancés. En outre, les travailleurs indépendants peuvent anticiper les fluctuations et prendre des décisions éclairées pour assurer une gestion financière robuste.
Simplification administrative :
Les processus administratifs sont simplifiés en automatisant les tâches complexes telles que la facturation et la gestion des contrats. Par conséquent, cela permet aux utilisateurs de gagner du temps précieux, réduisant ainsi la charge administrative.
Accompagnement juridique :
Kaiporting offre un accompagnement juridique personnalisé pour assurer la conformité avec les normes légales et fiscales. Cette approche proactive garantit que les travailleurs indépendants sont informés et en conformité avec les réglementations en vigueur.
