Le portage salarial pour les entreprises

Collaborer avec Kaiporting garantit un partenaire de portage fiable, réactif et professionnel. Simplifiez, optimisez, réussissez avec Kaiporting !

fonctionnement du portage salarial chez Kaiporting - Entreprises clientes
Entreprises clientes

Pourquoi choisir le portage salarial avec Kaiporting ?

Le portage salarial permet de mobiliser rapidement des compétences sans embauche formelle, tout en s’adaptant aux variations de charge de travail.

Accédez à des consultants experts pour des missions ciblées sans coûts de recrutement ou de formation internes.

Kaiporting gère les contrats, la paie, les déclarations sociales et les obligations légales à votre place.

Un fonctionnement collaboratif, modulaire et sécurisé

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L'entreprise cliente

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Le consultant indépendant

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Kaiporting (la société de portage)

Kaiporting signe le contrat de travail avec le consultant, gère l’administratif et permet une collaboration légale, sécurisée et fluide entre toutes les parties.

portage salarial de Kaiporting en France

Ce qui fait la différence avec Kaiporting

Les piliers de notre valeur ajouté :

Tarification claire, sans frais cachés

Traitement rapide, contrats générés sous 48h

Adaptation à vos besoins projets ou ponctuels

Engagement éthique fort et respect des standards

Les questions les plus posées par les entreprises clientes

Une solution légale où le consultant devient salarié de Kaiporting pendant sa mission chez vous.

Oui, via la loi n°2008-596 et l’article L1251-64 du Code du travail.

Souplesse, zéro embauche, réduction de charge, gestion simplifiée.

Oui, c’est idéal pour gérer des missions sans alourdir l’organisation.

consultants IT en portage salarial chez Kaiporting

Les avantages de Kaiporting pour les consultants IT en portage salarial

Toutes les ressources essentielles pour les entreprises souhaitant collaborer avec des consultants IT en portage salarial.

Dans ce kit, vous trouverez :

Kaiporting

Discutons de vos projets

Vous souhaitez en savoir plus ? Discuter d’un besoin urgent ? Notre équipe vous répond sous 24h.

Questions fréquentes pour les entreprises clientes – Portage salarial

Qui peut faire appel au portage salarial avec Kaiporting ?

Toutes les entreprises, qu’elles soient privées ou publiques, en France ou à l’international, peuvent bénéficier du portage salarial. Cela permet de faire intervenir rapidement un consultant spécialisé pour vos missions, tout en restant conforme aux règles légales et sociales françaises.

Quels bénéfices le portage salarial apporte-t-il à mon entreprise ?
  • Flexibilité instantanée : adaptez vos équipes selon vos besoins, sans lourdes procédures.

  • Moins de contraintes administratives : Kaiporting gère paie, déclarations sociales et contrats.

  • Accès rapide à des expertises pointues : profitez de compétences externes que vous ne possédez pas en interne.

Comment choisir la bonne société de portage salarial ?

Optez pour un partenaire fiable et professionnel. Vérifiez sa réactivité, la qualité du suivi des missions, et l’attention portée à vos consultants. Un bon partenaire vous facilite la vie et sécurise vos projets.

Le portage salarial peut-il s’intégrer à notre stratégie RH agile ?

Oui ! Il permet de renforcer vos équipes rapidement, sans modifier votre organisation interne. C’est idéal pour gérer des projets temporaires ou tester de nouvelles expertises.

Ma société est-elle protégée juridiquement en recourant au portage salarial ?

Kaiporting prend toutes les mesures légales nécessaires : contrat de travail, couverture sociale et conformité administrative. Vous collaborez en toute sécurité, sans risque juridique pour votre entreprise.

Comment se déroule la facturation et le suivi des missions ?

Kaiporting gère la facturation directement avec votre entreprise, selon les termes convenus. Vous recevez un suivi clair et régulier de l’avancement de la mission, sans démarches supplémentaires ni stress.

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