En choisissant le rôle d’administrateur sécurité en portage salarial avec Kaiporting, vous maximisez votre impact dans un environnement numérique de plus en plus exposé aux cybermenaces. Ce métier stratégique repose sur la prévention, la détection et la réponse aux incidents de sécurité, tout en bénéficiant de la liberté et de la simplicité administrative offertes par le portage salarial.
Sécurité
Administrateur sécurité
Présentation du poste
Vous êtes garant de la sécurité des systèmes d’information de vos clients. Votre mission principale consiste à concevoir, déployer et maintenir des dispositifs de sécurité pour protéger les données sensibles et assurer la continuité des opérations. Vous travaillez étroitement avec les équipes IT, DSI ou métiers afin de mettre en place des politiques de sécurité robustes, conformes aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001…).
Votre rôle est à la fois technique et stratégique : il s’agit d’anticiper les vulnérabilités, de gérer les incidents de sécurité, et d’assurer une veille constante sur les menaces émergentes.
Compétences requises
- Maîtrise des outils de sécurité : pare-feu, antivirus, SIEM (Splunk, ELK), IDS/IPS, proxies.
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows) et des réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, etc.).
- Expertise en gestion des vulnérabilités (Qualys, Nessus) et en réponse aux incidents (SOC, CSIRT).
- Connaissances des normes et cadres de sécurité : ISO 27001, NIST, RGPD.
- Capacité à rédiger des politiques de sécurité, des analyses de risques et des plans de remédiation.
- Compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash) appréciées pour automatiser certaines tâches.
Avantages du portage salarial pour un administrateur sécurité
Le portage salarial est particulièrement adapté aux administrateurs sécurité qui souhaitent intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée tout en conservant leur autonomie professionnelle. Il permet de choisir ses missions, de négocier ses conditions d’intervention, tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié.
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