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Après avoir simulé votre revenu net avec notre outil, découvrez nos solutions de portage salarial conçues pour optimiser vos revenus et simplifier votre gestion administrative.
4% de frais de gestion
Simulez votre revenue en portage salarial avec Kaiporting
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Découvrez votre salaire grâce à notre outil de simulation de salaire en portage salarial, sur la base de votre TJM.
Pour en savoir plus sur notre simulation de salaire en ligne, n’hésitez pas à parcourir notre page pour plus d’informations.
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Hypothèses de calcul des revenus pour les consultants basées sur des TJM différents
Quel revenu pouvez-vous atteindre en fonction de votre TJM ?
NB : Les estimations sont approximatives et peuvent varier en fonction des frais divers.
| Salaire brut annuel | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | TJM | CA HT / mois |
|---|---|---|---|---|
| 36 000,00 € | 3 000,00 € | 3 482,00 € | 272 | 5 440,00 € |
| 42 000,00 € | 3 500,00 € | 3 538,00 € | 290 | 5 800,00 € |
| 63 600,00 € | 5 300,00 € | 5 129,00 € | 430 | 8 600,00 € |
| 64 800,00 € | 5 400,00 € | 5 454,00 € | 450 | 9 000,00 € |
| 73 200,00 € | 6 100,00 € | 6 000,00 € | 500 | 10 000,00 € |
| 76 800,00 € | 6 400,00 € | 6 208,00 € | 520 | 10 400,00 € |
| 80 400,00 € | 6 700,00 € | 6 223,00 € | 530 | 10 600,00 € |
| 83 400,00 € | 6 950,00 € | 6 459,00 € | 550 | 11 000,00 € |
| 85 200,00 € | 7 100,00 € | 6 947,00 € | 580 | 11 600,00 € |
| 88 800,00 € | 7 400,00 € | 7 154,00 € | 600 | 12 000,00 € |
| 92 400,00 € | 7 700,00 € | 7 361,00 € | 620 | 12 400,00 € |
| 94 800,00 € | 7 900,00 € | 7 610,00 € | 635 | 12 700,00 € |
| 93 600,00 € | 7 800,00 € | 7 686,00 € | 640 | 12 800,00 € |
| 103 800,00 € | 8 650,00 € | 8 336,00 € | 700 | 14 000,00 € |
| 123 600,00 € | 10 300,00 € | 9 180,00 € | 800 | 16 000,00 € |
Pourquoi simuler votre salaire chez Kaiporting ?
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Notre approche transparente en matière de frais de gestion chez Kaiporting !
Nous appliquons un taux de frais de gestion de 4%, tout inclus, sans frais supplémentaires dissimulés. Ces frais englobent tous les coûts liés à la gestion administrative ainsi que l’ensemble des services supports indispensables pour soutenir l’activité de nos consultants.
Les pré-requis pour simuler votre revenue en portage salarial avec Kaiporting
1. Définir votre chiffre d'affaires mensuel souhaité
Si vous avez une mission à venir, utilisez les honoraires négociés comme base.
Sinon, référez vous à votre CA mensuel habituel. Si vous débutez ou êtes salarié, notez que le taux journalier minimum en portage salarial est de 300 € HT/jour.
2. Intégrer les charges sociales et frais de gestion à votre calcul
Dans votre calcul, incluez les charges sociales du statut de salarié, telles que les cotisations sociales et charges patronales appliquées par Kaiporting. Ajoutez également les frais de gestion de 4% correspondant à la commission de Kaiporting pour ses services.
3. Calculer précisément tous les frais professionnels
Déplacez vous régulièrement avec votre véhicule ? Déjeunez vous à l’extérieur lors de vos missions ? Pesez-vous ces questions pour estimer vos frais professionnels. Faites une moyenne de vos frais réguliers liés à votre activité indépendante et intégrez les à votre calcul.
Quels sont les éléments clés à prendre en compte dans le calcul de votre salaire en portage salarial chez Kaiporting ?
- Définition : Le montant total de vos honoraires facturés à vos clients chaque mois.
- Utilisez le montant négocié pour vos missions à venir ou, à défaut, une estimation basée sur votre CA habituel.
- Définition : Les cotisations sociales et patronales déduites de votre CA pour vous garantir l’accès aux prestations sociales (assurance maladie, retraite, etc.).
- Prenez en compte les taux de cotisations applicables pour avoir une estimation précise.
- Définition : La commission prélevée par Kaiporting en échange des services administratifs, juridiques et comptables fournis.
- Vérifiez les pourcentages de frais de gestion appliqués et incluez-les dans votre simulation.
- Définition : Les dépenses engagées dans le cadre de vos missions (grands déplacements, repas, transport, matériel, etc.).
- Estimez vos frais réguliers et assurez-vous de conserver les justificatifs pour une prise en compte correcte.
- Définition : Les prestations auxquelles vous avez droit en tant que salarié porté, comme les congés payés, la mutuelle, et la prévoyance, l’allocation chômage.
- Intégrez ces éléments pour avoir une vision globale de votre rémunération nette.
- Définition : Le minimum recommandé pour fixer vos honoraires en portage salarial, généralement 300 € HT/jour.
- Utilisez ce taux comme référence pour vos calculs, surtout si vous débutez en tant qu’indépendant.
Les questions fréquentes sur la rémunération en portage salarial
A quoi correspondent les frais de gestion ?
Les frais de gestion en portage salarial englobent les coûts administratifs liés à la gestion de votre dossier salarial, tels que le traitement des contrats, la facturation, la gestion des indemnités, et les services administratifs fournis par la société de portage. Ces frais permettent de vous libérer des tâches administratives, vous laissant vous concentrer sur votre activité professionnelle. Chez Kaiporting, le frais de gestion vaut seulement 4%.
Comment se détermine le salaire net en portage salarial chez Kaiporting ?
Chiffre d'affaires HT-Frais de gestion = cout global-charges sociales=salaire net (+ frais déductibles)
Est-il possible d'améliorer mes revenus en portage salarial avec Kaiporting ?
Absolument, vous avez la possibilité d'optimiser vos revenus en portage salarial, en particulier en tirant avantage des frais professionnels. Ces dépenses, admissibles dans le cadre de votre activité de travailleur porté, peuvent être remboursées, contribuant ainsi à augmenter votre salaire.
Y a-t-il des délais spécifiques pour le paiement des salaires en portage salarial ?
Oui, les salaires en portage salarial sont généralement versés à la fin de chaque mois, et cela sera également avant le 30 du mois.
Est-ce que la rémunération en portage salarial varie en fonction du CA réalisé ?
Oui, la rémunération en portage salarial peut varier en fonction du chiffre d'affaires réalisé. En général, un pourcentage du chiffre d'affaires est déterminé comme rémunération, ce qui signifie que des variations dans le chiffre d'affaires peuvent influencer la rémunération perçue.
Comment dois-je déterminer mon TJM en portage salarial et sur quels critères devrais-je me baser pour fixer ce tarif ?
Le TJM en portage salarial doit être déterminé en fonction de plusieurs critères :
- Compétences : Vos qualifications et expertises spécifiques.
- Expérience : Le nombre d'années et la diversité de vos projets passés.
- Demande sur le marché : Le niveau d’exigence dans votre secteur d’activité.
- Tarifs pratiqués par d'autres professionnels : Comparer les tarifs de vos pairs pour rester compétitif.
- Valeur ajoutée : La contribution unique que vous apportez à vos clients.
Il est conseillé de réaliser une analyse de marché détaillée pour fixer un taux compétitif et en adéquation avec votre profil.
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Que vous soyez consultant, freelance IT ou simplement curieux, nos ressources vous offrent une compréhension approfondie adaptée à vos besoins.
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